뷰티플 마인드 (아름다운 정신)
고등학생일때 읽었던...읽은지 10년이 넘은 책에 대한 감상이 오늘 문득 떠올랐다.
한국제목 『뷰티풀 마인드』 우리말로 아름다운 정신.
존 내쉬. 천재 수학자의 이야기.
그러나 이야기를 보면 "이것이 천재의 삶인가?"라고 독자를 의아하게 만드는 면이 있다.
나보다 먼저 그 책을 접했던 친구는 그당시 나에게 이렇게 말했었다.
"존 내쉬는 천재가 아니다. 오히려 그의 동료들이라 할 수 있는 폰노이만과 같은 수학자들이 천재라 할 수 있지."
그러나 책을 끝까지 읽은 내가 느낀 것은 달랐다. 그는 보통의 가치기준인 권력, 지위, 돈이 아닌 지식과 사랑에 충실했다. 역경이 있어도 끝까지 겸손했고 끝까지 순수한 삶을 살았다. 나는 삶에 대한 그의 우직함에 숭고함을 느꼈다. 처음부터 나와 친구는 책에 대해 기대한 점이 달랐었던 듯 싶다.
인류의 보편적인 가치들마져 오염되어가는 현대사회에서, 새하얀 우리의 삶에 나는 얼마나 선명한 선을 그을 수 있을 것인가.
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2013년 화장품 기업 해외 매출 정보
2013년 화장품 기업 해외 매출 정보
한국 화장품 해외매출 지난 3년간 매출 성장률 연평균 30%
2012년 한국 화장품 수출액은 10억 7천 만원
해외 현지법인 인수를 통한 해외 매출 상승과 수출의 증대로 꼽는다
LG생활건강
해외 매출은 2010년 908억원 규모에서 지난해 2,323억원으로 2년 만에 156% 급증
이는 LG생활건강의 긴자스테파네 인수가 반영된 것으로 보인다. 반면, 같은 기간 전체 국내 화장품 매출은 36% 성장했다.
LG생활건강 수출은 2011년 1,384억원에서 작년 1,845억원으로, 36% 성장했으며, 해외 매출 영업이익률은 16%를 기록, 국내(11%)보다 좋았다.
업계 1위인 아모레퍼시픽
2년 간 매출액 성장률은 38%인데 비해 같은 기간 해외 매출은 2 4,428억원으로 66% 성장했다
화장품 개발생산 업체인 코스맥스의 수출액
도 2년 만에 226억원에서 292억원으로 증가했으며, 이는 중국 현지법인의 매출이 252억원에서 586억원으로 성장이 반영 된 것으로 보인다.
미샤를 운영하는 에이블씨엔씨
같은 기간 수출이 283억원으로, 64%가 넘는 성장을 보였다.
(코리아헤럴드 김소연 기자/ 번역 최인정)
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한국관광공사
2013년 한국관광공사 신입(인턴)사원 공개모집
「국민행복 실현에 한발짝 더!
매력있는 관광한국을 함께 만들어 갈 인재를 모십니다.」
1. 모집 분야
|
구 분 |
모집부문 |
인원 |
채용형태 |
|---|---|---|---|
|
청년인턴사원 |
일반행정 |
00명 |
청년인턴사원 6개월 근무 후 평가를 통해 정직원(5급) 임용 |
|
통계 |
0명 | ||
|
IT |
0명 |
※ 모집부문별 중복지원 불가
2. 공통 지원자격
① 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
② 남자의 경우 병역필 또는 면제자
③ 2013년 6월부터 근무 가능한자
④ 공인외국어성적 소지자
- 2011년 6월 1일 이후 응시하고 접수 마감일 이전 성적이 발표된 국내주관사에서 확인 가능한 정기시험에 한함
3. 모집부문별 지원자격
|
구분 |
지 원 자 격 |
|---|---|
|
일반행정 |
- 영어 : 토익(800), 텝스(650), 토플(iBT-91) 이상 - 일어 : JPT(800), JLPT(1등급) - 중어 : 新 HSK 5등급 이상 - 독/불/노/서 등: FLEX 600이상 독어 Goethe Zertifikat(B2), 불어 DELF(B2), 서어 DELE(B2), 노어 TORFL(2등급) 이상 등 |
|
통계 |
- 외국어 지원자격 완화기준 적용
- 경력 1년 이상인 자
- SPSS, E-views, STATA 등 운용가능자 |
|
IT (전산, 보안) |
- 외국어 지원자격 완화기준 적용
- 1개 이상 자격증 소지자 전산>정보처리기사 또는 전자계산기조직응용기사 이상(산업기사 제외) 보안>정보보호전문가[SIS] 1급 또는 국제인증자격증[CISA,, CISSP] |
4. 전형절차
|
구분 |
1차 |
2차 |
3차 |
4차 |
|---|---|---|---|---|
|
역량면접(KTO 채용오디션) | ||||
|
일반행정 |
■ 서류전형 |
■ 직무역량적합성 검사 필수1(관광)+선택1(경제, 경영, 회계, 법학 중 택1) ■ 온라인 인‧적성검사 (직무역량적합성검사 합격자 대상) |
■ 논술
■ 심층면접 |
■ 외국어면접
■ 최종오디션 |
|
통계 |
■ 직무역량적합성 검사 관광+통계학 ■ 온라인 인‧적성검사 (직무역량적합성검사 합격자 대상) |
■ 최종오디션 | ||
|
IT (전산, 보안) |
■ 직무역량적합성 검사 관광+전산학 ■ 온라인 인‧적성검사 (직무역량적합성검사 합격자 대상) | |||
5. 전형일정
|
구 분 |
주요내용 |
일 정 | |
|---|---|---|---|
|
1차 |
서류접수 및 서류전형 |
2013. 4. 10(수)~18(목) | |
|
2차 |
직무역량적합성 검사 |
2013. 5. 12(일) | |
|
온라인 인‧적성검사 (직무역량적합성 검사 합격자 대상 ) |
2013. 5. 20(월)~24(금) | ||
|
3차 |
KTO 채용오디션 |
논술 및 심층면접 |
2013. 6. 1(토) |
|
4차 |
외국어면접 및 최종오디션 |
2013. 6. 8(토) | |
※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 성적 제출 외국어 이외의 언어로 면접외국어 선택가능(예: 영어성적 제출 후 면접외국어로 노어 선택 가능)
6. 제출서류
|
제출서류 |
접수방법 |
주의사항 |
|---|---|---|
|
입사지원서 1부 |
인터넷 접수 |
|
|
역량기반지원서 1부 |
인터넷 접수 |
|
|
외국어 성적 사본 1부 |
스캔하여 인터넷 접수 후 면접 시 사본 제출 |
복수외국어 성적보유자 우대를 받고자 하는 경우 지원 부문 외국어 성적과 복수외국어 성적 모두 제출하여야 함 |
|
경력증명서 원본 1부 |
스캔하여 인터넷 접수 후 면접 시 원본 제출 |
- 통계부문 지원자 필수 - IT부문 지원자 - 관광업계 3년 이상 종사자 등(지원자격 및 우대사항에 해당되는 대상자) |
|
자격증 사본 1부 |
스캔하여 인터넷 접수 후 면접 시 사본 제출 |
- IT부문 지원자 필수 - 전문자격증 소지자 - 통계부문 지원자 등(지원자격 및 우대사항에 해당되는 대상자) |
|
주민등록초본 원본 1부 |
면접 시 제출 |
남성에 한함(병역사항이 기재된 것) |
|
최종학교 졸업(예정)증명서 원본 1부 |
스캔하여 인터넷 접수 후 면접 시 원본 제출 |
2년제 대학 이상 관광관련학과 전공자에 한함 (복수전공자 포함) |
|
취업지원대상자증명서 원본 |
스캔하여 인터넷 접수 후 면접 시 원본 제출 |
해당자에 한함 |
※ 면접 시 해당 서류를 제출하지 못할 경우 채용 대상에서 제외
※ 허위사항 기재시 입사 후에도 입사가 취소되며, 한국관광공사 입사 자격 영구 박탈
7. 우대사항
■ 우대사항 주요내용
① 장애인, 보훈대상자, 관광관련 고졸자 외국어 지원자격 완화
② 전문자격증 소지자 외국어 지원자격 완화
③ 2011년 우리 공사 청년인턴 6개월 이상 근무자 서류전형 면제
④ 취업지원대상자, 관광관련학과 전공자 및 관광업계 종사자는 직무역량적합성검사 가점 부여
⑤ 복수외국어 성적보유자 면접 시 우대
■ 대상별 우대내용
|
구분 |
대상 |
우대사항 |
|---|---|---|
|
지원자격 |
장애인, 보훈대상자, 관광관련 고졸자 |
* 영어 : 토익(700), 텝스(560), 토플(iBT-80) 이상 일어 : JPT(700), JLPT(2등급) 중어 : 新 HSK 4등급 210점 이상 독/불/노/서 등: FLEX 540점 이상 독어 Goethe Zertifikat(B1), 불어 DELF(B1) 노어 TORFL(1등급), 서어 DELE(B1) 이상 등 |
|
통계 및 IT부문 지원자 | ||
|
전문자격증 소지자 (변호사, 법무사, 세무사, 공인회계사, AICPA, CFA, 공인노무사) | ||
|
서류전형 |
2011년 청년인턴 중 6개월 이상 근무자 |
서류전형 면제 |
|
직무역량 적합성검사 |
관광관련학과 전공자 (복수전공 포함) |
직무역량적합성검사 가점 부여 * 4년제 및 2년제 대학 모두 적용(졸업증명서 및 졸업예정증명서 제출자에 한함) |
|
관광업계 종사자 |
대상 : 관광업계 3년 이상 종사자 우대내용 : 직무역량적합성검사 가점 부여 (경력증명서 제출자에 한해 내부심사 후 인정) | |
|
취업지원대상자 증명서 제출자 |
전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가산(법정가산율) | |
|
역량면접 |
복수외국어 성적보유자 |
외국어 공인성적 2개 이상 보유자 등 다국어 가능자(단순 해외거주 및 어학연수의 경우 원칙적으로 불인정) |
|
통계 부문 지원자 |
사회조사분석사 자격증 소지자 및 관련업무 경력이 많을수록 우대 | |
|
IT 부문 지원자 |
관련업무 경력이 많을수록 우대 |
※ 외국어 지원자격 완화기준에 의하여 지원한 고졸자의 경우, 대학입학사실이 있을 경우 합격을 취소함
※ 직무역량적합성 검사 가산점 중복적용 불가(가장 유리한 한 가지만 적용)
※ 복수외국어 성적보유자 우대의 경우 한 가지 성적이 외국어 지원 기준에 해당하면 나머지는 외국어 지원자격 완화기준에 해당되는 성적 제출 가능(예: 토익 800점, JPT 700점이면 가능)
8. 입사지원 방법
1) 접수기간 : 2013.4.10(수) ~ 4.18(목), ※접수 마지막날(4.18)은 17:00 접수마감
2) 지원방법 : 온라인 지원(http://kto.career.co.kr)
3) 기타 문의사항 : 채용 사이트의 FAQ 및 Q&A 코너 이용
※ 한국관광공사는 2014년 중 원주혁신도시로 본사가 이전할 계획이오니 지원시 참고하시기 바랍니다.
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강원문화재단
공고 제2013 - 28호
2013 강원도 문화복지 전문인력 채용 공고
강원도(강원문화재단)에서는 도내 문화소외계층의 급증에 따른 문화복지 서비스 전달체계 개선과 지역별 맞춤형 문화복지사업 추진을 위하여 다음과 같이 문화복지 전문인력을 모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2013년 3월 27일
재단법인 강원문화재단이사장
직 급 | 인 원 | 근무예정업무 |
임시계약직 | 16명 | - 문화복지사업 정보제공 및 홍보 - 문화복지자원의 조사, 재능 기부자의 발굴과 연계 - 지역 맞춤형 문화복지 사업 발굴 및 추진 - 문화복지사업 현장 모니터링 |
※ 응시지역별 구분모집 : 총 16명, 응시지역에서 근무하게 됨
- 강원문화재단(춘천) 1
- 춘천시 1, 원주시 1, 강릉시 1, 동해시 1, 삼척시 1
- 홍천군 1, 횡성군 1, 영월군 1, 정선군 1, 평창군 1, 철원군 1, 화천군 1,
양구군 1, 인제군 1, 고성군 1
❍ 공통 요건
- 강원문화재단 인사관리규정 제20조 규정의 결격사유에 해당되지 않는 자
- 공고일 현재 도내 주민등록을 필한 자
- 성별ㆍ연령 : 제한 없음
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
<강원문화재단 인사관리규정 제20조 결격사유> | ||
1. 금치산자 및 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면 또는 해임처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 | ||
❍ 문화예술 및 사회복지 분야 관련 대학 및 대학원 전공자
- 문화예술 관련학과 대학 졸업자 또는 대학원 전공자(수료이상)
- 사회복지 관련학과 대학 졸업자 또는 대학원 전공자(수료이상)
❍ 문화예술 분야 및 사회복지 분야 유경험자(자원봉사 경험자 포함)
- 고등교육법에 의한 대학을 졸업한 자와 동등이상의 학력이 있는 자로 문화예술 및
사회복지 분야 실무경험 있는 자
- 고등교육법에 의한 대학을 졸업한 자와 동등이상의 학력이 있는 자로 문화예술기관 및
사회복지시설에서 1년 이상 자원봉사경험자
※ 실무경력 및 자원봉사 관련 증빙자료 제출시 인정
❍ 고려사항
- 배치기관 주소지와 전문인력 거주지가 일치하는 경우(시‧군 기준) 우대
- 문화예술 및 사회복지 관련 자격증 소지자 우대
- 현재 관련 분야 근무하고 있는 인력이나 경력 5년 이상 숙련자 지원 제외
- 고용노동부의 재정지원 일자리사업 지침에 따른 취업취약계층에 해당하는 자
* 취업취약계층: ①장기실업자(구직등록일 기준 실업기간이 6개월 이상인 자, 청년은 졸업일 기준), ②저소득층(최저생계비 150% 이하: 차차상위계층) ③고령자 ④장애인 ⑤여성가장 ⑥결혼이민자 ⑦북한이탈주민 |
※ 문화예술분야 관련학과 : 예술경영․행정, 문화기획, 문학, 공연예술, 시각예술 등
※ 사회복지분야 관련학과 : 사회복지, 아동 및 노인복지, 사회사업, 복지상담 등
가. 1차 시험 : 서류전형
나. 2차 시험 : 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한함)
원서접수 | 시험구분 | 시험장소 | 시험일자 | 합격자 발표 |
3.27~4.5 | 1차(서류심사) | - | - | 4.11.(예정) (홈페이지 및 서류심사 합격자에 한해 개별 통보) |
2차(면접심사) | 강원문화재단 | 4.12 | 4.16.(예정) (홈페이지 및 면접심사 합격자에 한해 개별 통보) |
직 급 | 보 수(월) | 채용기간 |
임시계약직 | 1,500천원 (4대 보험 및 제수당 포함) | 2013년 5월 ~ 12월까지 |
가. 원서교부 및 접수 : 2013. 3. 27(수) ~ 4. 5(금), 09:00~18:00
※ 응시원서는 반드시 본 공고에 첨부된 서식을 다운받아 사용하여야 합니다.
- 접 수 처 : 강원문화재단 문예진흥실 운영팀(☎ 033-251-3410)
- 접수방법 : 방문접수 및 우편접수(등기)
※ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함.
※ 주 소 : 우(200-709) 강원도 춘천시 금강로 11 KT빌딩 2층
(재)강원문화재단 문예진흥실 운영팀 채용 담당자 앞
① 응시원서(소정양식) 1부
- 응시원서, 이력서 사진 : 1개월 이내 촬영 동일원판의 탈모상반신
② 이력서
③ 자기소개서 1부(A4용지 3매 내외)
④ 기본증명서 1부, 주민등록 등본 1부, 주민등록 초본 1부
⑤ 최종학교 졸업증명서 1부
⑥ 경력증명서(근무기간, 직위, 담당업무 등을 정확히 기재) 1부(해당자에 한함)
- 최근 3개월 이내에 발행한 것으로 당해분야 근무부서․직책․담당업무를
구체적으로 기재하고 발급 확인자의 서명과 연락처가 있어야 함.
⑦ 기타 응시원서 및 이력서에 기재된 사항(자격증 등)을 증명할 수 있는 서류사본 1부
❍ 각종 법률에 의하여 취업지원을 받는 대상자는 해당증명서를
제출 한 경우에 한하여 면접전형 시 관련 법률에 명시된
가산점을 적용합니다.
가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이
사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 나. 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임입니다.
다. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 합격자 통지 후 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다
마. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 강원문화재단 홈페이지(www.gwcf.or.kr/) 공고 또는 개별통보합니다. 바. 응시원서 등 소정의 양식은 공고문에 첨부된 양식을 다운받아 사용하시기 바랍니다.
사. 기타 자세한 사항은 (재)강원문화재단 운영팀(☎ 033-251-3410)으로 문의하시기 바랍니다.
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문화예술교육사 2급교육기관이 지정되었음
:: 문화예술교육사 ::
문화예술교육에 관한 기획 진행 분석 평가 등의 업무를 수행하는 사람을 말한다. 문화예술교육지원법이 지난해 2월 17일 개정 및 공포되면서 자격 제도가 도입됐다. 정부는 2016년 2월부터 사설학원과 민간 교육시설에 1명 이상 의무적으로 배치하도록 규정했다.
문화부는 13개의 교육기관을 문화예술교육사 2급 교육기관으로 선정했다.
인하대, 계명대, 이화여대...
홍대가 왜 없지???? 못찾은건가??
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문체부는 기금으로 융합콘텐츠 창작지원과 함께 게임ㆍ음악ㆍ애니메이션ㆍ영화ㆍ뮤지컬 등 5대 콘텐츠를 집중 육성할 계획이다. 또 기금을 재원으로 내년 상반기 `콘텐츠코리아랩'을 설립, 아이디어가 창업으로 이어지기까지 전 과정을 체계적으로 지원한다는 방침이다. 문체부는 올해 중 `콘텐츠산업진흥법'을 개정, 법적 근거를 마련하고 내년부터 본격적인 기금조성에 나설 예정이다.
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8월의크리스마스.EBS에서 오래된 영화가 나온다. 지나간 애수가 흐르고 앳되고 사랑스런 심은하씨다.....이번에도 끝까지 보지 못했다..
나에게 부족한 것이 무엇이기에 90년대 영화를 통해 위로받을 수 있는 것일까.
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회계자격증 관련 정보
전산세무회계 - 2분야(시험: 4, 6 , 10, 12)
전산회계(국가공인), 전산세무(국가공인)
http://license.kacpta.or.kr/exam/info/info_diary.asp?p_subMenuCode=2
전산회계 시험에 이용가능 프로그램(택1)
아이플러스 아카데미(더존비즈온), 세무명인 교육옹(택스온넷,) 리버스알파 교육용
유망 자격증
IFRS관리사(은행 금융권의 IFRS 도입)
기타
세무회계, 기업회계 (한국세무사인증)
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정보관리사(국생산성본부 전산회계자격증)
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오가다-외식 프랜차이즈
* 기업정보
| 회사명 | : | 오가다 | 대표자명 | : | 최승윤 |
|---|---|---|---|---|---|
| 업종 | : |
음식료·외식·프랜차이즈 |
기업형태 | : | - |
| 사업내용 | : | 한방차 테이크아웃. 식품제조 및 도소매업, 가맹사업 | |||
| 자본금 | : | 5억원 (2011년 기준) | 매출액 | : | 70억원 (2011년 기준) |
| 사원수 | : | 30명 (2011년 기준) | 설립일 | : | 2010.01.01 (업력 3년) |
| 홈페이지 | : | www.ogada.co.kr | |||
| 회사주소 | : | (150-106) 서울 영등포구 양평동6가 29-2 번지 | |||
|
근무 |
채용 |
업무 내용 |
자격 요건 |
제출 서류 |
|
마케팅 |
인테리어 |
• 인테리어 공사 견적 |
• 학력: 초대졸 이상 (정규직) |
• 학력증명서, |
|
브랜딩 |
• 브랜딩 |
• 학력: 대졸 이상 (정규직) |
• 학력증명서, | |
|
영업 |
매니저 |
• F&B의 기본적인 고객응대 |
• 학력: 고졸 이상 (수습 후 정규직 전환) |
• 이력서 및 |
|
영업관리 |
• 점주 및 직원 교육 |
• 학력: 대졸 이상 (정규직) |
• 학력증명서, | |
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물류 |
구매유통 |
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• 신체 건강한 남/여 누구나 |
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희망제작소
희망제작소 연구원을 공개 채용합니다.(3월10일)
희망제작소는 시민의 참여를 통한 실사구시 정책과 다양한 사회혁신 방법론을 연구ㆍ실행하는 민간싱크탱크입니다.
희망제작소의 가치와 정신을
기반으로 꿈과 열정을 펼칠 새로운 가족을 모십니다.
▷ 사회혁신센터(위촉연구원 1명)
1) 업무내용
- 아시아 사회혁신 사례 연구
-아시아 사회혁신 특성 파악 및 확산 전략 수립을 위한 연구활동(한국, 일본의 사회혁신 트렌드 및 사례 조사
중심)
R26;
국가현황분석: 정치, 경제, 사회 전반에 대한 분석
R26;
아시아 사회혁신 사례조사: 시민참여, 시민사회운동, 섹터간협업, governance, 마을 만들기, 사회적기업 등
R26;
해외 기관 인터뷰 및 설문조사: 기관 방문 준비 및 실행
R26;
아시아 사회혁신 관련 문헌조사
R26;
연구결과 정리 및 분석
2)
지원자격
- 사회과학 분야 석사 이상 우대
- 연구프로젝트 경험자 우대
- 해외 프로젝트 및 영문보고서 작성
가능자 우대
- 외국어 (일본어 또는 영어) 가능자 우대
이게 중요한거 같네 외국논문이나 기사 그리고 해외프로젝트에 대한 보고서와 기획서작성능력을 원하는거같다. 영어랑 일본어인가.
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기분전환하기 좋은 것
기분전환하기 좋은 것^^
- 진한 커피 마시기
- 조금 지나친 수면
- 운동하기
- 친구와 다트경기하기
- 기타 연습
- 쇼핑하기
- 매운떡볶이
- 읽었던 혹은 새로운 흥미로운 책 읽기
- 그리운 가수의 음악 듣기
- 오랫동안 못 보았던 친구 만나기
- 온라인게임 최종보스 잡기
- 아케이드게임장 가기
- 편한 친구와 기차여행하기
- 맛난 음식을 먹으며 숲길 걷기
- 자유롭게 글쓰기
- 친한 친구와 논쟁하기
- 기업ㆍ요리ㆍ세계주제의 다큐멘터리 시청하기
- 동물의 왕국 시청하기
- 500ml 콜라원샷
- 술은 적당히
- 부족한대로 영화보기
아 꽤 많다. 하나는 지금 했네ㅎㅎ
그리고...말로 하기 어려운 한가지는... 아래의 동영상으로 이해해 보죠. '가르쳐줘요x2'
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토익문법개론(명사,관사,대명사,동사,형용사,부사)
1. 명사 2. 관사 3. 대명사 4. 동사
5. 형용사
6. 부사
-예정-
7. 전치사
8. 접속사
9. 시제
10. 조동사
11. 부정사
12. 동명사
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14. 수동태
15. 관계사
16. 비교
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창의적사고에 사용할 수 있는 도구 (스무살에 알았더라면 좋았을 것들)
스무살에 알았더라면 좋았을 것들에서...
기본적인 창의적 사고법인 '리프레이밍'. 이는 각도를 달리하는것이고 관점을 달리하는 것입니다. 리프레이밍에서 더 적극적인 창조작업을 알아보겠습니다.
1. 타가수분(Cross-Pollination)
생각의 교류작용이라 할 수 있다. 다른 두가지 혹은 그 보다 많은 것을 연결하고 조합한다. 아이디어에 사물을 더하는 경우, 재조직하고 배열하는 경우이다. 이 경우 관찰과 조언이 창조의 시작점인데 과정에 참여하는 외부의 다양성에 큰영향을 받는다.
스티브잡스 : "창조성의 열쇠는 인간이 만들어낸 최고의 작품들에 자신을 노출시킨 뒤 그 것을 당신이 하는 일에 집어 넣는 것이다(94年). 여행을 간다면 사람들과의 많은 대화를 하는 태도가 좋고 여러 기회를통해 얻은 퍼즐조각들을 모아가는 것이 좋다.
2. 은유와 유추
대상을 다른 것에 비유해본다. 재코딩을 통해 전에 놓쳤던 다른 본질에 접근 할 수가 있다. 따라서 다른 결과를 도출해 낼 수 있다.
3. 브레인스토밍
브레인스토밍은 활기찬 댄싱과 같다. 다음은 최고의 브레인스토밍을 하기 위한 방법이다.
1)공간 구성하기
ⓐ 사람들이 돌아나닐 수 있는 공간이어야 매끄러운 진행이 가능하다. 구성원은 앉지 않고 서서 참여하는데 energizic, fasty idea flow, fasty change를 유도하기 위해서이다.
ⓑ 발산되는 아이디어를 포착할 공간이 필요하다. (화이트보드, 플립차드)
ⓒ 생각에 불을 지필 도구들이 필요하다. 생각에 자극을 줄 도구들을 준비한다.
2) 참여자 선정하기
ⓐ같은 주제를 다른 관점으로 볼 수 있는 사람들이 필요하다. 엔지니어, 고객, 영업사원 심지어는 주차요원까지 포함할 수 있다. 인원은 6~8명이 적절하며 '피자2판사이즈'라고 말할 수 있다. 주최자는 참여자들에게 '해당 회의에 참여하는것이 영예로운일이며 우리가 바라는 것은 당신만의 특별한 관점'임을 강조해야 한다.
3)토픽 선정하기
ⓐ갖고 있는 문제(질문)에 대한 해결책이 나올수 있는 프레임에서 토픽을 선정한다. 도발적이고 놀라운 질문이 좋다. 예를 들어 "철수의 생일파티에 멀할까?"가 아닌 "철수의 생일파티가 최고의 시간이 되기위해 무엇을 준비할까?"가 좋다.
4)브레인스토밍 시작하기
ⓐ 시작은 쉽게 하는 것이 좋다. 실없어 보이는 질문으로 짧은 준비운동부터 시작한다고 보면 된다.
5) 브레인스토밍의 규정
ⓐ 나쁜아이디어는 없다. 어떤 것이든 제기된 안에 대해서는 일정시간을 작업해 본다. 배제는 탐색단계가 아닌 이용단계에서 한다.
ⓑ 황당한 이야기, 당황스러운 이야기를 독려하여 아이디어 도출을 촉진한다. 여기서의 아이디어들은 아직 무엇이 될지 모르는 씨와 같기에 일단 많이 뿌리는 것이 좋다.
6)브레인스토밍의 과정
ⓐ 누구나 생각할법한 뻔한 가능성을 IDEA POOL에서 제거하여 매끄러운 진행을 유도한다.
ⓑ 구성원들이 가진 생각의 프레임에 변화를 주기 위해 구성원의 가정을 넘어서는 도발적인 즉석질문을 한다. "100후나 전이라면?" "우리의 조형물을 달에 만든다면?" "우리가 아이ㆍ노인ㆍ장애인ㆍ여성 이라면?
7)아이디어 포착하기
ⓐ한 사람이 서기를 할 경우 아이디어의 흐름과 포착을 통제하게 되는 '펜의 전횡'이 발생하게 된다. 따라서 모두에게 포스트잍을 배부하고 모두가 자유롭게 헤드라인으로 표기 할 수 있도록 한다.
ⓑ맵을 이용한다. 핵심토픽에서부터 줄을 그어 나가거나 구성원의 아이디어를 모아서 관련된 정보를 담은 그림을 그려본다.
8)브레인스토밍의 적정시간
ⓐ 공통의 사항에 관여도가 있는 가까운 사람들로 구성된 사람들이라면 10분~15분의 짧막한 브레인 스토밍이 매우 효율적일 수 있다.
ⓑ 45~60분이 최선의 결과를 낳는다. 이 시간동안 즉석 질문을 통해 큰 주제에서 작은주제로 더 작은 조각으로 나눈다.
9) 브레인스토밍이 끝난 후
ⓐ 모든 참여자들에게 여러범주에서 우선적인 선택을 할 기회를 주어야 한다. 가장 큰 영향을 가진 아이디어에 붉은별스티커, 내일 실시될 아이디어에 초록별스티커, 가장 큰 인기를 끈 아이디어에 파란별스티커
ⓑ 사진이나 기록으로 브레인스토밍 과정의 모든것을 포착한다.
10)브레인스토밍은 상상력의 꽃! 그러니까 레알에서의 계획과 실행
계획에 제법 시간을 들여야 하는데...
♪계획
ⓐ 프레이밍을 위한 일련의 질문을 준비함.
ⓑ 논의를 자극하기 위한 자료 수집
ⓒ 공간 꾸미기
ⓓ 포함시킬 사람 파악하기
♬실행
-여러 각도에서 도전에 다가서게 해주는 일련의 토픽들을 고른다. 그리고 10분마다 전환한다.
ⓐ 넓은질문 : 가장 큰 파급효과를 내기위해 우리는 무엇을 할 수 있을까?
ⓑ 우리가 20대가 아닌 50대를 겨냥한다면?
ⓒ 1000달러 대신에 1억달러가 있다면?
ⓓ 전혀 돈이 없다면?
ⓔ 참여 보상은?
ⓕ 성공의 여부는?
ⓖ 우리생각을 적용할 물리적 공간은?
ⓗ 우리 웹사이트에서 자원을 어떻게 공유할까?
-각 세션은 도전을 바라보는 새로운 방법을 제공하고 새로운 아이디어의 불꽃을 지피며, 이전 세션을 강화한다. 뻔한 대답은 좋지 않다. 독창적인 대답들을 통해 흥미로운 해결책에 도달할 수 있다. 연습을 통해 더 매끄러운 시간으로 나아갈 수 있으며 브레인스토밍자체가 상상력을 표현하는 열쇠가 된다.
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